6. Arvot

TURUN HOVIOIKEUDEN ARVOT

OIKEUDENMUKAISUUS

• Oikeudenmukaisuuden perusta on tehtävänmukainen oikeuslähteiden oikea soveltaminen, lainmukaisuus
• Kaikki hovioikeuden työntekijät ottavat työssään huomioon suorittamiensa toimenpiteiden tai ratkaisujen vaikutukset asiakkaan elämään
• Asiakkaat tulevat kuulluiksi ja kohdelluiksi tasapuolisesti
• Työntekijöitä kohdellaan tasapuolisesti
• Lähtökohtina ovat kunnioitus, tasa-arvo, aito välittäminen, yksilön oikeudet, hyvät käytöstavat, kohteliaisuus   

AMMATILLINEN OSAAMINEN

• Jatkuva osaamisen kehittäminen ja ammattitaidon ylläpitäminen on tärkeätä
• Osaamisen perustana on työtehtävään liittyvä oikeuslähteiden tuntemus
• Toimenpiteiden ja ratkaisujen vaikutukset asiakkaan elämään otetaan huomioon

VASTUULLISUUS

• Jokainen työntekijä on vastuussa omasta työstään
• Kaikki tehtävät loppuunsaatetaan joutuisasti
• Työtovereita neuvotaan, tuetaan ja autetaan
• Lähtökohtina yksilöllinen vastuu, yhteisvastuu, muiden huomioiminen ja vastuu toisista

HYVÄ TYÖYHTEISÖ

•  Hovioikeuden työyhteisöä kehitetään entistä paremmaksi
• Työhyvinvointi on jokaisen asia, sitä edistetään aktiivisesti
• Ihmisten välinen erilaisuus hyväksytään ja sitä käytetään hyväksi
• Toisista välittäminen: Rakentava palaute on jokaisen asia
• Keskusteleva työyhteisö: keskustelukäytäntöjen soveltaminen ja kehittäminen

RIIPPUMATTOMUUS

• Kaikki muu vaikuttaminen tuomioistuimen toimintaan, paitsi lainsäädäntö, on sopimatonta.
• Riippumattomuus on vapautta ajatella