Hovioikeuden arvot

I OIKEUDENMUKAISUUS

Oikeudenmukaisten, virheettömien ja luottamusta herättävien ratkaisujen aikaansaaminen.
Oikeudenmukainen oikeudenkäynti siten, että asiakkaat kokevat menettelyn oikeudenmukaiseksi ja tulevat kuulluiksi ja kohdelluiksi tasapuolisesti.
Oikeudenmukaisuus työyhteisössä siten, että jokaista työntekijää kaikissa toimissa, järjestelyissä ja päätöksissä kohdellaan oikeudenmukaisesti ja tasapuolisesti.

II HYVÄ AMMATILLINEN OSAAMINEN

Hovioikeus huolehtii henkilöstön koulutuksesta ja huomioi henkilöstön omat koulutustarpeet.
Jokainen työntekijä kehittää jatkuvasti osaamistaan ja ammattitaitoaan.
Jokainen työntekijä jakaa osaamistaan työyhteisössä.

III VASTUULLISUUS

Jokainen työntekijä vastaa omasta työstään, työn laadusta ja joutuisuudesta.
Jokainen työntekijä tukee työtoveriaan yhteisen tuloksen saavuttamiseksi.

IV HYVÄ TYÖYHTEISÖ

Jokainen työntekijä

• kehittää toiminnallaan työyhteisöä ja edistää työhyvinvointia
• hyväksyy työtovereiden erilaisuuden ja arvostaa heidän erilaisia taitojaan
• antaa positiivista ja rakentavaa palautetta sekä tukee toinen toistaan
• huomioi tilapäisten henkilökohtaisten olosuhteiden vaikutuksen työtilanteeseen
• vaikuttaa siihen, että hovioikeudessa on avoin ja työtoveria kunnioittava ilmapiiri
• arvostaa omaa ja työtoverinsa työtä
• huolehtii siitä, että ketään ei syrjitä tai jätetä huomiotta.

Jokaisella työntekijällä on oikeus riittävään vapaa-aikaan.

Hovioikeuden etusivulle

Päivitetty 17.10.2008