Työtuomioistuimen ratkaisut

TT:2009-145

Lakko
Työrauhavelvollisuuden rikkominen
Työtaistelu
Valvontavelvollisuus

Toimihenkilöyhdistyksen toimeenpaneman lakon syynä oli ollut työnantajan suhtautuminen säästötoimenpiteisiin, joita työntekijät olivat esittäneet vaihtoehdoksi työnantajan suunnittelemille irtisanomisille. Lakko oli ollut jatkoa painostustoimenpiteille, joista oli ollut kysymys työtuomioistuimen tuomiossa nro 53/2009. Lakko oli kohdistunut työtaistelutoimenpiteenä työehtosopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus johtaa ja jakaa työtä sekä ottaa toi­meen ja siitä erottaa toimihenkilö.

Toimihenkilöyhdistys oli lakon toimeenpannessaan rikkonut työrauhavelvolli­suutensa. Toimihenkilöliitto oli myöntänyt laiminlyöneensä valvontavelvollisuutensa.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 145

KANTAJA

Elintarviketeollisuusliitto ry

VASTAAJA

Toimihenkilöunioni TU ry

KUULTAVA

Altia Toimihenkilöt TU ry

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen ynnä muuta

KANNE

Vaatimukset

Elintarviketeollisuusliitto ry on vaatinut, että työtuomioistuin

• tuomitsee Toimihenkilöunioni TU ry:n työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisen valvontavelvollisuutensa laiminlyönnistä hyvityssakkoon,

• tuomitsee ALTIA Toimihenkilöt TU ry:n työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisen työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoon, ja

• velvoittaa Toimihenkilöunioni TU ry:n ja Altia Toimihenkilöt TU ry:n yhteisvastuullisesti korvaamaan Elintarviketeollisuusliitto ry:n oikeudenkäyntikulut laillisine viivästyskorkoineen siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Perusteet

Altia Oyj:n Rajamäen ja Koskenkorvan tehtailla sekä Helsingin toimipisteessä toimihenkilöt olivat lakossa 12.6.2009 kello 6 – 15.6.2009 kello 6. Ammattiosaston pääluottamusmies ilmoitti lakosta työnantajalle sähköpostitse. Syynä työtaistelutoimenpiteisiin ilmoitettiin olevan työnantajan nahkea suhtautuminen työntekijöiden esittämiin säästötoimenpiteisiin. Lakon piiriin kuului 144 toimihenkilöä.

Lakko liittyi Altia Oyj:n toukokuussa 2009 alkaneisiin yhteistoimintaneuvotteluihin ja se oli jatkoa aiemmalle painostustoimenpiteelle, joka toteutettiin ylityökieltona 5.6.2009 lukien. Kyseisestä ylityökiellosta työtuomioistuin on antanut tuomion TT 2009-53.

Työtaistelutoimenpiteet ovat kohdistuneet työehtosopimuksen 3 §:n määräykseen työnantajan oikeudesta ottaa toimeen työntekijät, johtaa ja jakaa työt sekä irtisanoa ja erottaa työntekijät.

Elintarviketeollisuusliitto ry on lähettänyt Toimihenkilöunioni TU ry:hyn 11.6.2009 valvontakirjeen, jossa se on muistuttanut työrauhavelvoitteen noudattamisesta sekä vaatinut nopeita ja tehokkaita toimia työrauhan palauttamiseksi ja säilyttämiseksi. Toimihenkilöunioni TU ry ei ole ryhtynyt riittäviin toimenpiteisiin työtaistelun estämiseksi eikä työrauhan varmistamiseksi.

Altia Toimihenkilöt TU ry:n pääluottamusmies on lähettänyt sähköpostilla työnantajalle ilmoituksen työtaistelusta ja sen ohessa ilmoittanut syyt työtaistelutoimenpiteisiin. Ilmoituksen mukaan Toimihenkilöunioni TU ry järjestää Altia Oyj:n kaikissa Suomen toimipisteissä työtaistelun ajalle 12.6.2009 kello 6 - 15.6.2099 kello 6. Ammattiosasto on tämän mukaisesti päättänyt lakkoon ryhtymisestä. Ammattiosaston luottamusmiehiä on lisäksi osallistunut lakkoon. Järjestämällä työtaistelun on ammattiosasto rikkonut työehtosopimuslain mukaista velvollisuutta välttää kaikkia työtaistelutoimenpiteitä, jotka kohdistuvat työehtosopimukseen kokonaisuudessaan tai johonkin sen yksityiseen määräykseen.

VASTAUS

Toimihenkilöunioni TU ry on vastauksessaan omasta puolestaan ja jäsenjärjestönsä Altia Toimihenkilöt TU ry:n puolesta myöntänyt kanteen.

Kanteessa esitetyt tapahtumatiedot pitävät paikkansa. Toimihenkilöt ovat olleet lakossa Altia Oyj:n Rajamäen ja Koskenkorvan tehtaissa sekä Helsingin toimipisteessä 12.6.2009 kello 6 - 15.6.2009 kello 6. Työpaikalta poistumisen syynä on ollut työnantajan osoittama torjuva suhtautuminen henkilöstön ehdottamiin säästötoimenpiteisiin.

Altia Toimihenkilöt TU ry:ssä on 103 maksavaa jäsentä.

TODISTELU

Kantajan kirjalliset todisteet

1. Ammattiosaston ilmoitus työtaistelutoimenpiteestä
2. Tiedote Toimihenkilöunioni TU ry:n verkkosivuilla 11.6.2009
3. Elintarviketeollisuusliitto ry:n lähettämä valvontakirje 11.6.2009

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpide ja sen kohdistuminen työehtosopimukseen

Altia Toimihenkilöt TU ry on toimeenpannut Altia Oyj:n Rajamäen ja Koskenkorvan tehtailla sekä Helsingin toimipisteessä toimihenkilöiden lakon 12.6.2009 kello 6 – 15.6.2009 kello 6.

Lakko on ollut jatkoa painostustoimenpiteille, jotka ovat alkaneet ylityökiellolla 5.6.2009. Työtuomioistuin on 17.6.2009 antamallaan tuomiolla TT 2009-53 tuominnut ylityökiellon osalta Altia Toimihenkilöt TU ry:n hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja Toimihenkilöunioni TU ry:n valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä.

Syynä lakkoon on ilmoitettu olleen työnantajan suhtautuminen säästötoimenpiteisiin, joita työntekijät ovat esittäneet vaihtoehdoksi työnantajan suunnittelemille irtisanomisille. Lakko on siten kohdistunut työtaistelutoimenpiteenä asianosaisliit­tojen välisen elintarviketeollisuuden toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen 3 §:n määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus johtaa ja jakaa työtä sekä ottaa toi­meen ja siitä erottaa toimihenkilö.

Yhdistysten vastuu

Altia Toimihenkilöt TU ry on lakon toimeenpannessaan rikkonut työrauhavelvolli­suutensa.

Toimihenkilöunioni TU ry ei ole ryhtynyt toimenpiteisiin työrauhan palauttamiseksi. Se on myöntänyt laiminlyöneensä työehtosopimuslain mukaisen valvontavelvollisuutensa.

Oikeudenkäyntikulut

Altia Toimihenkilöt TU ry ja Toimihenkilöunioni TU ry ovat jutun hävitessään työtuomio­istuimesta annetun lain 33 a §:n nojalla velvolliset korvaamaan Elintarviketeollisuusliitto ry:n oikeudenkäyntikulut. Kulujen määräksi on ilmoitettu 600 euroa. Määrä on riidaton.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Altia Toimihenkilöt TU ry:n ja Toimihenkilöunioni TU ry:n maksamaan Elintarviketeollisuusliitto ry:lle hyvityssakkoa, Altia Toimihenkilöt TU ry:n työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 1.500 euroa ja Toimi­henkilöunioni TU ry:n valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä 2.000 euroa.

Altia Toimihenkilöt TU ry ja Toimihenkilöunioni TU ry velvoitetaan yhteisvastuullisesti korvaamaan Elintarviketeollisuusliitto ry:n oikeudenkäyntikulut 600 eurolla, jolle on mak­settava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Orasmaa puheenjohtajana sekä Jalanko, Lindahl, Kari, Lehto ja Zaerens jäseninä. Esittelijä on ollut Salonen.

Tuomio on yksimielinen.