Työtuomioistuimen ratkaisut

TT:2010-16

Lakko
Työrauhavelvollisuuden rikkominen
Työtaistelu

Lakon oli ilmoitettu olleen mielenilmaus työnantajan toimintatapoja vastaan. Nämä toimintatavat olivat koskeneet viime kädessä tuotantomenetelmien järjestämistä, joka on työnantajan työnjohto-oikeuteen kuuluva asia. Siltä osin kuin kysymys oli ollut yhteistoimintaneuvottelujen alkamiseen liittyvästä mielenilmauksesta, se kohdistui työnantajan oikeuteen ottaa ja erottaa työntekijä. Siten työtaistelu on kohdistunut työehtosopimuksen osana sovellettavan yleissopimuksen määräyksiin työnantajan oikeudesta ottaa ja erottaa työntekijöitä ja määrätä työn johtamisesta.

Lakosta oli päätetty pääluottamusmiehen johtamassa kokouksessa. Pääluottamus oli myös esitellyt lakon syyt työnantajalle. Pääluottamusmiehen katsottu menettelyllään asettuneen tukemaan lakkoa. Lisäksi lakkoon oli osallistunut viisi osastonluottamusmiestä. Ammattiosaston, joka vastaa edustajiensa menettelystä, katsottu rikkoneen työrauhavelvollisuutensa.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 16

KANTAJA

Teknologiateollisuus ry

VASTAAJA

Metallityöväen Liitto ry

KUULTAVA

Pikkalan Metallityöntekijäin ammattiosasto ry

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen

KANNE

Vaatimukset

Kantaja on vaatinut, että työtuomioistuin:

• ensisijaisesti tuomitsee Pikkalan Metallityöntekijäin ammattiosasto ry:n työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisen työrauhavelvollisuutensa rikkomisesta hyvityssakkoon

• toissijaisesti tuomitsee ammattiosaston työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukai­sen valvontavelvollisuutensa laiminlyömisestä hyvityssakkoon

• velvoittaa ammattiosaston korvaamaan kantajan oikeudenkäyntikulut korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine korkoineen 30 päivän kuluttua työtuomioistuimen tuomion antamises­ta lukien.

Kantajan oikeudenkäyntikulut ovat tähän mennessä 500 euroa lisättynä työtuomioistuimen perimällä oikeudenkäyntimaksulla, yhteensä 723 euroa.

Perusteet

Nordic Aluminium Oyj:n Pikkalan toimipisteessä järjestettiin lakko, joka alkoi 1.10.2009 kello 6.00 ja päättyi 2.10.2009 kello 24.00. Pikkalassa on yhteensä noin 103 työntekijää, joista 95 osallistui lakkoon. Lakkoon osallistuneista 92 on kuultavan ammattiosaston jäseniä. Ammattiosaston pääluottamusmies edustaa kaikkia Pikkalan työntekijöi­tä.

Työntekijät kokoontuivat pääluottamusmiehen johdolla 30.9.2009, ja pääluottamusmies ilmoitti lakosta työnantajalle kello 16.00. Lakon syyksi ilmoitettiin tehtaan kulttuurimuutos ja yhteistoimintaneuvottelut.

Ammattiosaston edustajat eivät ryhtyneet toimenpiteisiin työrauhan turvaamiseksi. Lakkoon osallistui viisi osastonluottamusmiestä. Ammattiosasto on rikkonut työrauhavelvollisuuttaan, koska am­mattiosaston edustajat asettuivat toiminnallaan tukemaan lakkoa.

Vähintäänkin ammattiosasto on laiminlyönyt työehtosopimuslain mukaan sille kuuluvan valvontavelvollisuuden sallimalla jäsentensä ryhtyä työehtosopimuksen ja työehtosopi­muslain vastaiseen työtaisteluun sekä laiminlyömällä ryhtyä riittäviin toimenpiteisiin työrau­han ylläpitämiseksi ja palauttamiseksi.

Koska lakon syynä olivat henkilöstön vähentämistä koskeneet yhteistoiminta­neuvottelut, työtaistelu on kohdistunut työehtosopimuksen osana sovellettavan yleissopimuksen työnte­kijöiden ottamista ja erottamista koskevaan määräykseen.

Lakko aiheutti noin 700.000 euron vahingon.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Kanteessa esitetyt työnseisauksen kestoa ja siihen osallistuneiden työntekijöiden lukumäärää koskevat tiedot pitävät paikkansa. On myös totta, että osastonluottamusmiehet osallistuivat lakkoon.

Työtaistelun ei kuitenkaan kohdistunut työehtosopimukseen. Työnseisauksen syynä oli työpaikkapahoinvointi. Työnantaja on pyrkinyt painostamaan työntekijöitä. Työnantaja on uhannut kiertokirjeessä, että mikäli työntekijä ei noudata työnantajan määräyksiä ja ohjeita, työntekijä ei tule viihtymään Nordic Aluminiumissa. Työnantajan menettelyä ei voida pitää normaalina työnjohto-oikeuden käyttämisenä, vaan kysymyksessä on ylimääräinen hiostaminen.

Työntekijät ilmoittivat kokouksessa 30.9.2009 pääluottamusmiehelle, etteivät he tule seuraavana päivänä työhön. Pääluottamusmies muistutti työntekijöitä työehtosopimuksen voimassaolosta ja työrauhavelvollisuudesta, mutta työntekijät ryhtyivät lakkoon tästä huolimatta.

Kantajan väittämä vahingon määrä ei voi pitää paikkaansa. Kahden päivän työnseisaus voisi aiheuttaa näin mittavan vahingon ainoastaan, jos yhtiöllä menisi poikkeuksellisen hyvin. Pääluottamusmiehen mukaan yhtiön liikevoitto ajalla 1.1.2009-30.9.2009 on ollut 5 miljoonaa euroa. Näin ollen on poissuljettua, että vahinko voisi olla väitetyn suuruinen.

Ammattiosaston maksavien jäsenten lukumäärä on noin 800.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Työtaistelutoimenpiteet ja niiden kohdistuminen työehtosopimukseen

Nordic Aluminium Oyj:n Pikkalan toimipisteessä on järjestetty lakko, joka alkoi 1.10.2009 kello 6.00 ja päättyi 2.10.2009 kello 24.00. Lakkoon osallistui 92 kuultavan ammattiosaston jäsentä.

Kantajan mukaan työnantajalle oli ilmoitettu lakon olleen vastalause tehtaan kulttuurimuutokselle ja yhteistoimintaneuvottelujen alkamiselle. Vastaaja on ilmoittanut, että lakon syynä oli niin sanottu työpaikkapahoinvointi. Vastaajan mukaan työnantaja on vaatiessaan työntekijöitä sitoutumaan tuotannon tehostamiseen menetellyt tavoin, jonka työntekijät ovat kokeneet työnjohto-oikeuteen kuulumattomana painostuksena. Vastauksen liitteenä on asiaa koskeva työnantajan kiertokirje.

Mielenilmaisulla vastustetut työnantajan toimintatavat ovat koskeneet viime kädessä tuotantomenetelmien järjestämistä, joka on työnantajan työnjohto-oikeuteen kuuluva asia. Siltä osin kuin kysymys on ollut yhteistoimintaneuvottelujen alkamiseen liittyvästä mielenilmauksesta, se on kohdistunut työnantajan oikeuteen ottaa ja erottaa työntekijä. Siten työtaistelu on kohdistunut työehtosopimuksen osana sovellettavan yleissopimuksen määräyksiin työnantajan oikeudesta ottaa ja erottaa työntekijöitä ja määrätä työn johtamisesta.

Ammattiosaston vastuu

Lakosta on päätetty pääluottamusmiehen johtamassa kokouksessa. Pääluottamusmies on esitellyt lakon syyt työnantajalle. Pääluottamusmiehen on katsottava menettelyllään asettuneen tukemaan lakkoa. Lisäksi lakkoon on osallistunut viisi osastonluottamusmiestä. Ammattiosaston, joka vastaa edustajiensa menettelystä, on katsottava rikkoneen työrauhavelvollisuutensa.

Oikeudenkäyntikulut

Pikkalan Metallityöntekijäin ammattiosasto ry on työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n 2 momentin nojalla jutun hävitessään velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Oikeudenkäyntikulujen määrä 723 euroa on riidaton.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Pikkalan Metallityöntekijäin ammattiosasto ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 2.800 euroa.

Pikkalan Metallityöntekijäin ammattiosasto ry velvoitetaan lisäksi korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 723 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sekä Siitonen, Nyyssölä, Tuliara, Ahokas ja Lehto jäseninä. Esittelijä on ollut Engblom.

Tuomio on yksimielinen.