Työtuomioistuimen ratkaisut

TT:2010-30

Lakko
Työrauhavelvollisuuden rikkominen
Työtaistelu

Työntekijöiden lakon tarkoituksena oli painostaa työnantajaa luopumaan tehtaan toimintojen mahdollisesta siirtämisestä toiselle paikkakunnalle. Lakko oli siten kohdistunut työehtosopi­muksen työnantajan työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.

Ammattiosasto, joka vastasi luottamusmiesten osallistumisesta työtaisteluun, oli rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 30

KANTAJA

Teknologiateollisuus ry

VASTAAJA

Metallityöväen Liitto ry

KUULTAVA

Epilän metallityöväen ammattiosasto ry

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen

KANNE

Vaatimukset

Teknologiateollisuus ry on vaatinut, että Epilän metallityöväen ammattiosasto ry tuomitaan ensisijaisesti työehtosopimuslain mukaisen työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja toissi­jaisesti valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä hyvityssakkoon.

Teknologiateollisuus ry on lisäksi vaatinut Epilän metallityöväen ammattiosasto ry:n vel­voittamista korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut laillisine korkoineen kuukauden kuluttua tuomion antamisesta.

Perusteet

Abloy Oy on johtavia lukkojen, lukitusjärjestelmien ja rakennushelojen valmistajia, sähkö­lukkojen tuotekehityksen maailman johtaja ja haittalevysylinteriteknologian uranuurtaja.

Abloy Oy:n Tampereen tehtaalla työskentelee 91 työntekijäasemassa olevaa henkilöä, jotka kaikki kuuluvat Epilän metallityöväen ammattiosasto ry:hyn.

Työnantajan edustajat saivat ennakkotiedon mahdollisesta työtaistelusta keskiviikkona 13.1.2010 myöhään iltapäivällä. Työnantaja antoi samana päivänä luottamusmiehille kirjal­lisen kehotuksen työrauhan säilyttämiseksi.

Torstaiaamuna 14.1.2010 kello 8 pääluottamusmies ilmoitti ulosmarssista puhelimitse Ab­loy Oy:n yksikönjohtajalle. Lakon syyksi hän ilmoitti työnantajan 8.1.2010 antaman neuvot­teluesityksen tehtaan toimintojen mahdollisista siirroista Joensuuhun. Työnantajan edustajat vaativat sekä suullisesti että kirjallisesti pääluottamusmieheltä välittömiä toimenpiteitä työ­rauhan palauttamiseksi.

Lakko alkoi torstaina 14.1.2010 kello 8.30 ja päättyi perjantaina 15.1.2010 klo 16. Lakkoon osallistui 70 työntekijää. Varapääluottamusmies ja osastojen luottamusmiehet osallistuivat myös työtaisteluun. Pääluottamusmies oli työpaikalla 14.1.2010 kello 11.36 asti, jonka jäl­keen hän leimasi itsensä palkattomalle vapaalle ja oli palkattomalla vapaalla myös perjan­tain 15.1.2010.

Lakolla pyrittiin painostamaan työnantajaa suostumaan työntekijäpuolen mielen mukaisiin ratkaisuihin asiassa, joka kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin. Työtaistelu kohdis­tui siten Teknologiateollisuus ry:n ja Metallityöväen Liitto ry:n välillä ajaksi 1.10.2009 - 30.9. 2012 tehdyn työehtosopimuksen osana noudatettavan TT - SAK yleissopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus määrätä työn johtamisesta.

Lakkoon osallistuivat myös Abloy Oy:n Tampereen tehtaan varapääluottamusmies sekä osastojen luottamusmiehet. Ammattiosasto vastaa edustajiensa menettelystä ja on näin ollen rikkonut työrauhavelvollisuutensa. Ammattiosasto on joka tapauksessa laiminlyönyt sille kuuluvan valvontavelvollisuuden, koska ammattiosasto tai sen edustajat eivät ole ryhtyneet riittäviin toimenpiteisiin lakon estämiseksi ja työrauhan palauttami­seksi.

Työtaistelun johdosta toimitusrästit kasaantuivat ja niiden purkaminen tulee kestämään pit­kään. Tilausten peruuttamisia esiintyi jonkin verran. Aiheutuneiden taloudellisten vahinko­jen määrän arvioiminen on vaikeaa. Työtunteja lakon johdosta menetettiin yhteensä 1.096.

VASTAUS

Metallityöväen Liitto ry on vastauksessaan, johon Epilän metallityöväen ammattiosasto ry on yhtynyt, lausunut, että se, mitä kanteessa on kerrottu työnseisauksen syystä, lakon kesto­ajasta sekä siihen osallistuneiden työntekijöiden määrästä, pitää paikkansa. Lakon syynä oli työnantajan neuvotteluesitys, joka koskee tehtaan toimintojen mahdollista siirtämistä Joen­suuhun. Tällainen ilmoitus otettiin työntekijöiden keskuudessa järkyttyneenä vastaan, koska Tampereen yksikön työtilanne on erinomainen. Tämä ilmenee myös kanteesta, jossa todetun mukaan työtaistelun johdosta toimitusrästit kasaantuivat ja niiden purkaminen tulee kestä­mään pitkään. Kanteen mukaan myös tilausten peruuttamista esiintyi jonkin verran. Kun ti­lauskanta Abloy Oy:n Tampereen yksikössä on tuota luokkaa, oli työntekijöiden vaikeaa ymmärtää neuvotteluesityksessä ilmoitettua mahdollista siirtoa Joensuuhun.

Pääluottamusmies ei ole ollut työnseisausta edesauttamassa. Hän on ollut yhteydessä yksi­könjohtajaan ilmoittaen, että mitä nyt tehdään, kun porukka on poistumassa. Työnantaja ei ollut kehottanut pääluottamusmiestä sen enempää suullisesti kuin kirjallisestikaan säilyttä­mään työrauhaa, vaan se oli pääluottamusmiehelle muutoinkin selvää. Pääluottamusmiehen estelyistä huolimatta työntekijät kuitenkin poistuivat työpaikalta. Pääluottamusmies oli ve­donnut työrauhaan sekä siihen, miten Abloy Oy:n Joensuun yksiköiden työnseisausasioiden kanssa työtuomioistuimessa on käynyt eli sakot tulevat. Tämä ei ollut auttanut asiassa.

Pääluottamusmies ei ollut osallistunut työnseisaukseen. Hän oli sopinut vapaasta tuotanto­päällikön kanssa, joten hän ei ollut lähtenyt vapaalle työnantajan tietämättä.

Ammattiosaston maksavien jäsenten määrä on noin 150.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpide ja sen kohdistuminen työehtosopimukseen

Abloy Oy:n Tampereen tehtaan työntekijät ovat olleet kanteessa kerrotuin tavoin lakossa 14.1- 15.1.2010. Lakon tarkoituksena on ollut painostaa työnantajaa luopumaan tehtaan toi­mintojen mahdollisesta siirtämisestä Joensuuhun. Lakko on kohdistunut työtaistelutoimen­piteenä työehtosopimuksen osana noudatettavan yleissopimuksen työnantajan työnjohto-oi­keutta koskevaan määräykseen.

Ammattiosaston vastuu

Ammattiosaston työpaikalle asettamat osastojen luottamusmiehet ovat olleet muiden työnte­kijöiden mukana lakossa. Ammattiosasto, joka vastaa edustajiensa toiminnasta, on siten rik­konut työrauhavelvollisuutensa. Varapääluottamusmiehen ei sen sijaan ole näytetty lakon ai­kana olleen sellaisessa asemassa, että ammattiosasto olisi vastuussa hänen toiminnastaan.

Oikeudenkäyntikulut

Epilän metallityöväen ammattiosasto ry on työtuomioistuimesta annetun lain 33a §.n 2 mo­mentin nojalla velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Ku­lujen määräksi on ilmoitettu 723 euroa. Määrä on riidaton.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Epilän metallityöväen ammattiosasto ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle työrauhavelvollisuuden rikkomi­sesta hyvityssakkoa 2.000 euroa.

Epilän metallityöväen ammattiosasto ry velvoitetaan korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 723 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 mo­mentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomio­istuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sekä Mikkola, Virtanen, Nyyssölä, Lehto ja Koskinen jäseninä. Esittelijä on ollut Laurila.

Tuomio on yksimielinen.