Työtuomioistuimen ratkaisut

TT:2010-73

Lakko
Työrauhavelvollisuuden rikkominen
Työtaistelu

Paperityöntekijöiden lakko oli vastalause työnantajan ilmoitukselle aloittaa yhteistoimintaneuvottelut työvoiman vähentämisestä. Lakko kohdistui työtaistelutoimenpiteenä työehtosopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toi­meen ja erottaa työntekijä.

Ammattiosaston edustajien toiminta osoitti ammattiosaston olleen työtaistelun takana. Ammattiosasto oli siten rikkonut työrauhavelvolli­suutensa.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 73

KANTAJA

Metsäteollisuus ry

VASTAAJA

Paperiliitto ry

KUULTAVA

Paperiliiton Tervakosken osasto n:o 54 ry

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen

KANNE

Vaatimukset

Metsäteollisuus ry on vaatinut, että Paperiliiton Tervakosken osasto n:o 54 ry tuomitaan ensisijaisesti työ­rauhavelvollisuuden rikkomisesta ja toissijaisesti valvontavel­vollisuuden laiminlyönnistä hyvityssakkoon.

Metsäteollisuus ry on lisäksi vaatinut, että Paperiliiton Tervakosken osasto n:o 54 ry velvoitetaan korvaamaan kantajan oikeudenkäyntikulut laillisine korkoineen kuukauden kuluttua työtuomioistuimen tuomion antopäivästä lukien.

Perusteet

Tervakoski Oy:n Tervakosken tehtaalla työntekijät aloittivat 13.1.2010 kello 22 lakon, joka päättyi 15.1.2010 kello 6. Lakkoon osallistui 186 Paperiliiton Tervakosken osasto n:o 54 ry:hyn kuuluvaa työntekijää. Lakkoon on muiden työntekijöiden ohella osallistunut ammattiosaston pääluottamusmies.

Tervakoskella järjestettiin työnantajan toimesta 13.1.2010 kello 9 yt-neuvottelukunnan kokous sekä kello 13 infotilaisuus työntekijöille, jossa ilmoitettiin yt-neuvottelujen aloittamisesta 18.1.2010. Yt-neuvottelujen aloittamisen syyksi ilmoitettiin mahdollinen työvoiman vähennystarve. Ammattiosaston toimikunta kokoontui omaan palaveriin 13.1.2010 kello 12 ja jatkoi palaveria henkilöstön infotilaisuuden jälkeen. Työnantajalle ilmoitettiin samana päivänä kello 14.45 mahdollisen työtaistelutoimenpiteen alkavan kello 22.

Tämän jälkeen työnantajan edustajat olivat yhteydessä ammattiosaston pääluottamusmieheen ja puheenjohtajaan ja pyysivät ammattiosastoa perumaan työtaistelutoimenpiteen. Pääluottamusmies ilmoitti ammattiosaston jäsenistön todennäköisesti äänestävän jaloillaan ja ammattiosaston toimikunnan käsitelleen asiaa kokouksessaan, jossa valtaosa toimikunnan jäsenistä oli mielenilmauksen kannalla. Ammattiosaston toimikunnan edustajat, muun muassa varapääluottamusmies ja ammattiosaston puheenjohtaja, ovat toimikunnan infotilaisuuden jälkeen iltapäivällä kiertäneet tehtaan henkilöstön joukossa tiedottamassa, että lakko alkaa kello 22 ja että töihin palataan vasta 15.1.2010 kello 6. Ammattiosaston toimikunnan jäsen (työsuojeluvaltuutettu) ilmoitti 13.1.2010 kello 21 työnantajalle olevansa tehtaan portilla lakkovahtina tehtävänään kertoa työntekijöille ulosmarssista.

Paperikoneiden ylösajo työntekijöiden töihin paluun jälkeen kesti useita tunteja. Tuotanto saatiin normaalisti käyntiin 15.1.2010 kello 12.

Työehtosopimuksen mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta. Työtaistelu kohdistuu työehtosopimuksen työnantajan työnjohto-oikeutta koskeviin määräyksiin. Lakolla pyrittiin painostamaan työnantajaa asias­sa, joka kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuteen. Työtaistelutoimenpiteellä on myös selkeä ajallinen yhteys työnantajan ilmoitukseen yt-neuvottelujen aloittamisesta.

Ammattiosasto on tapahtumat huomioon ottaen tehnyt päätöksen tai ainakin tukenut ja sallinut työtaisteluun ryhtymisen. Ammattiosasto on rikkonut työrauhavelvollisuutensa tai ainakin lai­minlyönyt valvontavelvollisuutensa.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Paperiliitto ry on vastauksessaan, johon Paperiliiton Tervakosken osasto n:o 54 ry on osaltaan yhtynyt, kiistänyt kanteen ja vaatinut sen hylkäämistä.

Kanteen kiistämisen perusteet

Ammattiosaston toimikunta oli saanut 13.1.2010 iltapäivällä kokoukseensa tiedon, että tehtaan työntekijät ovat aikeissa aloittaa mielenilmauksen kello 22. Välittömästi tämän jälkeen myös tehtaan henkilöstöpäällikkö oli soittanut ammattiosaston puheenjohtajalle ja kysynyt, oliko tämä kuullut huhua siitä, että työntekijät aikovat järjestää mielenilmauksen. Asian tarkistamisen yhteydessä osaston puheenjohtaja ja varapääluottamusmies ovat mainittuna iltapäivänä kiertäneet tehtaalla. Tämän jälkeen noin kello 15.30 osaston puheenjohtaja on soittanut työnantajan edustajalle ja kertonut, että tieto pitää paikkansa. Tiedon saatuaan työnantaja oli pyytänyt puheenjohtajan ja pääluottamusmiehen neuvotteluun. Työnantaja oli ilmaissut huolensa tehtaalle tulossa olevien massarekkojen tyhjentämisestä ja lähtevän tavaran toiminnoista ja pyytänyt ammattiosastoa kysymään näiden osastojen ihmisiä töihin. Ammattiosaston puheenjohtaja ja pääluottamusmies olivat luvanneet yrittää ja lopulta neuvotteluiden jälkeen saaneet työntekijät näillä osastoilla aamuksi töihin.

Osaston toimikunnassa ei ole tehty minkäänlaista päätöstä mielenilmauksesta, eikä tähän viittaa myöskään puheenjohtajan tai pääluottamusmiehen edellä kuvattu menettely. Osaston toimikunta on mainittuna päivänä ollut koolla käsittelemässä aikaisemmin aamulla saatua yhteistoimintamenettelyyn liittyvää neuvotteluesitystä.

Mielenilmauksella ei ole yritetty painostaa työnantajaa millään tavoin, eikä mielenilmauksen yhteydessä ole esitetty mitään vaatimuksia tai ehtoja työhön paluulle.

Ammattiosaston työssäkäyvien jäsenten määrä on 310.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelu ja sen kohdistuminen työehtosopimukseen

Tervakoski Oy:n palveluksessa olevat Paperiliiton Tervakosken osasto n:o 54 ry:hyn kuuluvat työntekijät ovat olleet kanteessa kerrotuin tavoin lakossa 13. - 15.1.2010.

Lakko on ollut vastalause työnantajan ilmoitukselle aloittaa yhteistoimintaneuvottelut työvoiman vähentämisestä. Lakko on siten kohdistunut työtaistelutoimenpiteenä paperiteollisuuden työehtosopimuksen 5 §:n määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toi­meen ja erottaa työntekijä.

Ammattiosaston vastuu

Ammattiosaston toimikunta on kokoontunut 13.1.2010 puolen päivän aikaan. Epäselväksi on jäänyt, onko toimikunta tehnyt päätöksen työtaisteluun ryhtymisestä, mutta esitetty selvitys joka tapauksessa osoittaa, että asiasta on kokouksessa ainakin keskusteltu. Työnantaja on iltapäivällä saanut tiedon illalla alkavasta työtaistelusta. Ammattiosaston puheenjohtaja on vahvistanut työnantajan edustajalle tiedon työtaistelun alkamisesta pitävän paikkansa. Hän on myös yhdessä pääluottamusmiehen kanssa neuvotellut eräiden toimintojen rajaamisesta työtaistelun ulkopuolelle. Heidän tai muidenkaan ammattiosaston edustajien ei ole edes väitetty ryhtyneen muutoin toimenpiteisiin työrauhan ylläpitämiseksi tai palauttamiseksi. Ammattiosaston edustajien toiminta osoittaa ammattiosaston olleen työtaistelun takana. Ammattiosasto on siten rikkonut työrauhavelvolli­suutensa.

Oikeudenkäyntikulut

Paperiliiton Tervakosken osasto n:o 54 ry on jutun hävitessään työtuomio­istuimesta annetun lain 33 a §:n nojalla velvollinen korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Kulujen määräksi on ilmoitettu 1.687 euroa. Määrä on riidaton.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Paperiliiton Tervakosken osasto n:o 54 ry:n maksamaan Metsäteollisuus ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 2.800 euroa.

Paperiliiton Tervakosken osasto n:o 54 ry velvoitetaan korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 1.687 eurolla, jolle on mak­settava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Orasmaa puheenjohtajana sekä Kröger, Nyyssölä, Tuliara, Koskinen ja Forsén jäseninä. Esittelijä on ollut Salonen.

Tuomio on yksimielinen.