Työtuomioistuimen ratkaisut

TT:2010-92

Työrauhavelvollisuuden rikkominen
Uhkaus työtaistelutoimenpiteenä

Työntekijät olivat uhanneet lakolla vastustaakseen työnantajan suunnittelemia toimintojen muutoksia ja niistä aiheutuvia henkilöstövähennyksiä. Ammattiosasto, joka oli vastuussa laittoman työtaistelu-uhkauksen esittämisestä, oli rikkonut työrauhavelvoitteensa.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 92

KANTAJA

Teknologiateollisuus ry

VASTAAJA

Toimihenkilöunioni TU ry

KUULTAVA

Ruukin Toimihenkilöt TU ry

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen

KANNE

Vaatimukset

Teknologiateollisuus ry on vaatinut, että työtuomioistuin:

• tuomitsee Ruukin Toimihenkilöt TU ry:n työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mu­kaisten velvollisuuksiensa rikkomisesta hyvityssakkoon ja

• velvoittaa Ruukin Toimihenkilöt TU ry korvaamaan kantajan oikeudenkäyntikulut 723 eurolla laillisine korkoineen kuukauden kuluttua tuomioistuimen päätöksen antamisesta.

Perusteet

Ruukin Toimihenkilöt TU ry on rikkonut työrauhavelvollisuutta uhkaamalla järjestää laitto­man työtaistelun 28.5.2010 kello 6.00-14.00. Toimihenkilöt olisivat poissa töistä aamuvuoron sekä päivä­vuoron ja tehtaan toiminta tulee todennäköisesti keskeytymään ja joka tapauksessa tehtaan toiminnalle aiheutumaan vakavaa haittaa.

Rautaruukki Oyj:n Hämeenlinnan terästehtaalla työskentelee yhteensä noin 150 toimihenki­löasemassa olevaa henkilöä, joista lakkoon on osallistumassa noin 120 toimihenkilöä.

Hämeenlinnan tehtaalla oli käyty palkkatoimiston Raahen toimintojen yhdistämistä Seinä­joen palkkatoimistoon sekä talouden palvelukeskuksen (RFS) toimintojen kehittämistä kos­kevat yhteistoimintaneuvottelut. Neuvottelujen tuloksena päädyttiin kymmenen toimihenkilön irtisanomiseen. Lisäksi päätettiin, että yhtiön palkkatoimiston koko toiminta keskitetään Seinäjoelle.

Toimihenkilöiden pääluottamusmies lähetti 26.5.2010 klo 12:13 sähköpostin välityksellä työnantajan edustajille tiedotteen ammattiyh­distyksen järjestämästä laittomasta mielenilmauksesta. Syyksi työtaistelulle on ilmoitettu Raahen palkkatoimistojen toimintojen siirto Seinäjoelle, RFS:n Raahen toi­mintojen siirtäminen sekä näistä seuraavat irtisanomiset.

Työnantajan edustajat ovat vaatineet pääluottamusmiestä ryhtymään välittömästi toimenpi­teisiin työrauhan säilyttämiseksi sekä vaatineet toimihenkilöitä pidättäyty­mään työrauhan rikkomisesta. Myös Teknologiateollisuus ry on vaatinut Toimihenkilöunioni TU ry:tä sähköpostitse 26.5.2010 ryhtymään välittömästi toimenpiteisiin uhatun työtaistelun estämiseksi ja työrau­han ylläpitämiseksi Hämeenlinnan tehtaalla.

Koska aiotun laittoman lakon johdosta tuotanto tehtaalla tulee todennäköisesti keskeyty­mään ja joka tapauksessa tulee aiheuttamaan vakavaa haitta tuotannolle, tulee lakko aiheut­tamaan usean miljoonan euron vahingot tuotannonmenetyksinä sekä vaarantamaan myös työnantajan asiakassuhteet, koska lakon johdosta asiakastoimitukset tulevat viivästymään.

Kyseinen laiton työtaistelutoimi kohdistuu voi­massa olevan työehtosopimuksen määräykseen työantajan oi­keudesta erottaa toimihenkilö sekä johtaa ja jakaa työtä. Lakolla pyritään työehtosopimusmääräyksien vastaisesti painostamaan työnantajaa luopumaan työn­johto-oikeudestaan ja suostumaan työntekijäpuolen mielen mukaisiin ratkaisuihin irtisano­misia sekä liiketoiminnan järjestämistä koskevissa asioissa.

Ammattiyhdistys ja sen edustajat ovat olleet aktiivisesti mukana järjestämässä suunniteltua työnseisausta.

VASTAUS

Toimihenkilöunioni TU ry on myöntänyt haastehakemuksessa esitetyt tapahtumatiedot ja vaatimukset perusteluineen oikeiksi, kuitenkin alla olevin tarkennuksin. Ruukin Toimihenkilöt TU ry on myöntänyt rikkoneensa työrauhavelvoitetta.

Rautaruukki Oyj:n Raahen tehtaalla on käyty yhteistoimintamenettelyt, joiden jälkeen on 6.5.2010 ilmoitettu päätöksestä irtisanoa 10 toimihenkilöä. Lisäksi on 13.4.2010 tehty päätös Raahen palkkatoimiston koko toiminnan keskittämisestä Seinäjoelle.

Toimihenkilöiden pääluottamusmies on 26.5.2010 ilmoittanut Ruukin Toimihenkilöt TU ry:n järjestävän mielenilmaisuna ulosmarssin, joka alkaa perjantaina 28.5.2010 kello 6.00 ja päättyy samana päivänä siten, että iltavuoro tulee töihin kello 14.00. Tällä tuetaan Raahen tehtaalta ulosmarssineita. Ruukin Toimihenkilöt TU ry ei hyväksy 10 toimihenkilön irtisanomista, palkkatoimiston koko toiminnan siirtämistä Seinäjoelle eikä RFS:n Raahen toimintojen siirtämistä Puolaan. Lisäksi vastustetaan Ruukin tämänhetkistä henkilöstöpolitiikkaa. Toimihenkilöt ovat ilmoittaneet, että mielenilmaisu peruuntuu, jos sitä ennen päästään sovinnolliseen ratkaisuun.

Yhdistyksen maksavien jäsenten lukumäärä on n. 160 ja lakon piirissä n. 150 jäsentä.

Oikeudenkäyntikuluvaatimus on myönnetty oikeaksi.

TODISTELU

Kantajan kirjalliset todisteet

Pääluottamusmiehen lähettämä sähköposti 26.5.2010

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Työtaistelutoimenpiteet ja niiden kohdistuminen työehtosopimukseen

Ruukin Toimihenkilöt TU ry on 26.5.2010 ilmoittanut järjestävänsä Rautaruukki Oyj:n Hämeenlinnan terästehtaalla lakon 28.5.2010 klo 6-14.

Lakolla uhkaamisen syynä on ollut Raahen palkkatoimiston toimintojen keskittäminen Seinäjoelle, talouden tukitoimintojen siirtäminen Puolaan ja näistä seuraavat irtisanomiset. Lakolla uhkaaminen on työtaistelutoimenpiteenä kohdistunut voimassa olevan työehtosopimuksen määräykseen työantajan oikeudesta erottaa toimihenkilö sekä johtaa ja jakaa työtä.

Ammattiosaston vastuu

Ammattiosasto on myöntänyt olevansa työtaistelun takana ja siten rikkoneensa työrauhavelvollisuuttaan.

Oikeudenkäyntikulut

Ruukin Toimihenkilöt TU ry on työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n 2 momentin nojalla jutun hävitessään velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Oikeudenkäyntikulujen määrä 723 euroa on riidaton.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Ruukin Toimihenkilöt TU ry :n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 1.000 euroa.

Ruukin Toimihenkilöt TU ry velvoitetaan lisäksi korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 723 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Orasmaa puheenjohtajana sekä Pärnänen, Rekola, Pärssinen, Lehto ja Forsén jäseninä. Esittelijä on ollut Engblom.

Tuomio on yksimielinen.