A oli Ruotsissa työskennellessään ollut suomalaisen työttömyyskassan jäsen kuulumatta ruotsalaiseen työttömyyskassaan. EY:n sosiaaliturva-asetuksen säännösten ja EY-tuomioistuimen oikeuskäytännön perusteella vakuutusoikeus katsoi, että kyseinen työskentely tuli lukea työssäoloehtoon Suomessa.
