TYÖSUHTEEN PÄÄTTYMISESTÄ SOPINEELLA EI OIKEUTTA ANSIOPÄIVÄRAHAN KOROTETTUUN ANSIO-OSAAN

Vakuutusoikeus on antamassaan päätöksessä katsonut, että työttömällä työnhakijalla ei ollut oikeutta ansiopäivärahan korotettuun ansio-osaan, kun hän oli tehnyt työnantajan kanssa sopimuksen työsuhteen päättymisestä, eikä työsuhde ollut päättynyt työnantajan suorittamaan irtisanomiseen.

Työnantaja ja työntekijä olivat allekirjoittaneet sopimuksen työsuhteen päättymisestä. Sopimuksessa todettiin, että osapuolet ovat tehneet sopimuksen taloudellisista ja tuotannollisista syistä suoritettavan irtisanomisen sijaan.

Työttömyyskassa oli myöntänyt hakijalle työttömyysturvalain mukaista ansiopäivärahaa ilman korotettua ansio-osaa. Hakija valitti päätöksestä työttömyysturvalautakuntaan ja vaati korotettua ansio-osaa. Työttömyysturvalautakunta hylkäsi valituksen katsoen, että koska työsuhde oli päättynyt kyseisen sopimuksen perusteella, työsuhteen ei voitu katsoa päättyneen työttömyysturvalaissa tarkoitetulla tavalla taloudellisista tai tuotannollisista syistä. Hakija valitti edelleen vakuutusoikeuteen.

Vakuutusoikeus hylkäsi valituksen. Päätöksensä perusteluissa vakuutusoikeus totesi, että ansiopäivärahan korotetun ansio-osan edellytyksiä koskevassa työttömyysturvalain säännöksessä viitataan työsopimuslain säännöksiin, jotka kaikki koskevat työsopimuksen irtisanomista. Vakuutusoikeus katsoi, että korotetun ansio-osan maksamisen edellytyksenä on, että työnantaja on taloudellisista tai tuotannollisista syistä irtisanonut henkilön työsopimuksen. Koska valittajan työsuhde ei ollut päättynyt irtisanomiseen vaan työnantajan ja työntekijän väliseen sopimukseen, hänellä ei ollut oikeutta korotettuun ansio-osaan.

Lisätietoja:
Tiedottajalakimies Ritva Saario, puh. 010 36 43262

Oikeustapausseloste VakO 6088:2004 löytyy vakuutusoikeuden verkkosivuilta osoitteesta www.oikeus.fi/vakuutusoikeus.