Personalstrategin för justitieministeriets förvaltningsområde
Personalstrategin för justitieministeriets förvaltningsområde styr den gemensamma utvecklingen 2026–2030. I strategin har fastställts gemensamma mål samt valts metoder för att uppnå målen.
Vision 2030
Vision för personalstrategin för justitieministeriets förvaltningsområde 2030
Vi är en människonära, lockande och inspirerande arbetsgivare.
Vi uppmuntrar till att förnya arbetsrutinerna och utföra arbete med resultat.
Mål
Våra gemensamma mål för 2026–2030 är
- att främja arbetshälsan genom att öka kompetensen i personalledning.
- att öka inspirerande arbete, arbetets resultat och förnyelse genom att skapa försökskultur vid rättsinstansen
- att stärka vår arbetsgivarbild genom mångsidigt samarbete med läroanstalter och högskolor.
Teman under 2026 är stärkande av försökskultur, ledning av hybridarbete och ledning av arbetsförmåga. År 2027 läggs särskild vikt vid att utveckla samarbetet med läroanstalter och högskolor. Dessutom riktas åtgärder för förändrings- och förnyelseledning samt karriärledning till de senare åren av strategiperioden.
Vi uppnår dessa mål genom samarbete inom justitieministeriets förvaltningsområde och med gemensamma åtgärder samt genom att infria förvaltningsområdets arbetsgivarlöfte.