Oikeusministeriön hallinnonalan henkilöstöstrategia
Oikeusministeriön hallinnonalan henkilöstöstrategia ohjaa yhteistä kehittämistä vuosina 2026–2030. Strategiassa on määritelty yhteiset tavoitteet sekä valittu keinoja tavoitteiden toteuttamiseksi. Vuonna 2026 teemoina ovat kokeilukulttuurin vahvistaminen, hybridityön johtaminen ja työkykyjohtaminen.
Oikeusministeriön hallinnonalan henkilöstöstrategian visio 2030
Olemme ihmisen kokoinen, houkutteleva ja innostava työnantaja.
Kannustamme työn tekemisen tapojen uudistamiseen ja tuloksellisuuteen.
Tavoitteet
Yhteisinä tavoitteinamme vuosille 2026–2030 on
- edistää työhyvinvointia vahvistamalla henkilöjohtamisen osaamista.
- lisätä työn innostavuutta, tuloksellisuutta ja uudistumista luomalla oikeuslaitokseen kokeilukulttuuria.
- vahvistaa työnantajakuvaamme monipuolisin oppilaitos- ja korkeakouluyhteistyön keinoin.
Näihin pääsemme oikeusministeriön hallinnonalan yhteistyöllä ja yhteisillä toimenpiteillä sekä toteuttamalla hallinnonalan työnantajalupausta.