Oikeusministeriön hallinnonalan henkilöstöstrategia
Oikeusministeriön hallinnonalan henkilöstöstrategia ohjaa yhteistä kehittämistä vuosina 2026–2030. Strategiassa on määritelty yhteiset tavoitteet sekä valittu keinoja tavoitteiden toteuttamiseksi.
Visio 2030
”Olemme ihmisen kokoinen, houkutteleva ja innostava työnantaja.
Kannustamme työn tekemisen tapojen uudistamiseen ja tuloksellisuuteen.”
Tavoitteet
Yhteisinä tavoitteinamme vuosille 2026–2030 on
- edistää työhyvinvointia vahvistamalla henkilöjohtamisen osaamista.
- lisätä työn innostavuutta, tuloksellisuutta ja uudistumista luomalla oikeuslaitokseen kokeilukulttuuria.
- vahvistaa työnantajakuvaamme monipuolisin oppilaitos- ja korkeakouluyhteistyön keinoin.
Vuonna 2026 teemoina ovat kokeilukulttuurin vahvistaminen, hybridityön johtaminen ja työkykyjohtaminen. Oppilaitos- ja korkeakouluyhteistyötä työstetään erityisesti vuonna 2027. Lisäksi jäljemmille strategiakauden vuosille kohdentuu muutoksen ja uudistumisen johtamisen sekä työurajohtamisen toimenpiteitä.
Tavoitteisiin pääsemme oikeusministeriön hallinnonalan yhteistyöllä ja yhteisillä toimenpiteillä sekä toteuttamalla hallinnonalan työnantajalupausta.